川端社会保険労務士事務所

当事務所は、「社会保険労務士法」により国家資格が与えられた社会保険労務士が、社会保険事務所、労働基準監督署、公共職業安定所などに提出する各種の申請書や諸帳簿を事業主さんに代わって作成し、提出いたします。
また、顧問及び関与先事業主さんの事業の健全な発達と労働者の福祉の向上に公正な立場で、誠実に業務を行うことを使命としています。

●年度更新・算定業務

年度内の労働保険料の申告納付手続き(年度更新)や健康保険、厚生年金保険の保険料算定のための届出事務(算定業務)をはじめ、労働社会保険の加入手続き、各種給付の請求手続き、諸届・報告業務及び帳簿書類の作成など複雑な仕事を引き受けています。

●人事・労務相談

企業における就業規則の作成、給与制度の改善、週休二日制の導入、定年制の延長、社員教育などの人事・労務管理の相談指導は最も重要な仕事のひとつです。また、関係行政機関の委嘱を受けて業務改善指導の仕事も引き受けています。

●年金相談

現在の年金制度は、新旧の制度が平行して進められていますので、解りにくいという声を聞きます。また、年金に不安を感じている人がたいへん多いようです。年金の加入手続きや受給資格の有無など、その申請手続きや年金額などについてのご質問やご相談にも応じています。

●安全管理業務

企業において、業務上または通勤途上のケガや病気、あるいは死亡したとき、その本人や遺族の生活を救済するため労働者災害補償保険があります。この労働災害を未然に防ぐために、特に危険な工場現場等の安全管理が十分になされているかを点検し、アドバイスや指導によって、労働災害の防止に努めるのも重要な仕事の一つです。

当事務所では、各種労務相談に関するご質問、ご相談等を受け付けております。
ご用の方は、お気軽にご連絡下さい。

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