事務所からのお知らせ



働き方改革法案の内容とは?
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(事務所だより366号)

電通違法残業 正式裁判に
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(事務所だより365号)

「心の病」の労災認定過去最多に
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(事務所だより364号)

出生数、初の100万人割れ
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(事務所だより363号)

勤続5年超で、無期雇用に転換へ
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(事務所だより362号)

2065年推計人口 8808万人に
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(事務所だより361号)

協会けんぽの保険料率が改定に
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(事務所だより360号)

ストレスチェックの結果報告の提出は?
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(事務所だより359号)

65歳以上、雇用保険に強制加入に!
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(事務所だより358号)

雇用保険料が引き下げに
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(事務所だより357号)

定年再雇用後の賃金引下げ 今度は適法に
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(事務所だより356号)

年金受給資格10年に短縮へ
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(事務所だより355号)

最低賃金額が改定されます
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(事務所だより354号)

厚生年金保険資格取得時に、本人確認を!
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(事務所だより353号)

保険料納付10年で、年金受給資格を
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(事務所だより352号)

定年再雇用 賃下げ違法
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(事務所だより351号)

一億総活躍プランの内容とは
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(事務所だより350号)

残業80時間を超える事業所へ立ち入り調査
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(事務所だより349号)

雇用保険法改正案について
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(事務所だより348号)

健康保険制度の改正について
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(事務所だより347号)

いよいよマイナンバーが運用開始に
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(事務所だより346号)

ストレスチェックいよいよ義務化に!
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(事務所だより345号)

非正規社員の雇用率が4割に!
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(事務所だより344号)

マイナンバー詐欺にご用心!
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(事務所だより343号)

労働者派遣法が改正されました
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(事務所だより342号)

報告・連絡・相談の順番は?
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(事務所だより341号)

「心の病」で労災認定最多に!
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(事務所だより340号)

年金の個人情報流出に対して
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(事務所だより339号)

ストレスチェックが義務化に!
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(事務所だより338号)

妊娠・出産・復職後1年以内の降格は違法に
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(事務所だより337号)

厚生年金加入逃れの調査を強化へ
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(事務所だより336号)

マイナンバー制度について
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(事務所だより335号)

正社員化、東京都が独自支援策を!
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(事務所だより334号)

無期労働契約転換の特例について
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(事務所だより333号)

70歳未満の方の高額療養費制度の見直し
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(事務所だより332号)

肺炎球菌の予防ワクチンについて
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(事務所だより331号)

年金資格取得時の本人確認について
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(事務所だより330号)

女性登用に数値目標を
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(事務所だより329号)

厚生年金、加入逃れを許さず!
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(事務所だより328号)

年金はどうなる
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(事務所だより327号)

残業代 払っていますか?
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(事務所だより326号)

就業促進定着手当について
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(事務所だより325号)

協会けんぽの介護保険料率が上がります
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(事務所だより324号)

産前産後休業中の社会保険料が免除に
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(事務所だより323号)

アルファベット氏名の登録について
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(事務所だより322号)

65歳以上の離職者を雇用したら助成金が
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(事務所だより321号)

65歳まで雇用する企業が大幅増に!
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(事務所だより320号)

企業の女性登用状況を公表へ
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(事務所だより319号)

9月は、過重労働重点監督月間に!
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(事務所だより318号)

労災保険の給付基礎日額が拡大されました
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(事務所だより317号)

福島県飯館村・浪江町を訪ねて感じたこと
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(事務所だより316号)

年度更新・算定基礎届について
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(事務所だより315号)

マイナンバーって何?
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(事務所だより314号)

障害者の法定雇用率が2%に改定されました
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(事務所だより313号)

4月以降の「離職理由」の書き方にご注意
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(事務所だより312号)

再雇用者の社会保険の資格の取り扱い
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(事務所だより311号)

復興特別所得税について
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(事務所だより310号)

障害者雇用に朗報!
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(事務所だより309号)

年末調整の時期となりました
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(事務所だより308号)

改正高年齢法の指針(案)が発表に
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(事務所だより307号)

労働契約法の一部が改正されました
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(事務所だより306号)

改正高年齢法が成立しました
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(事務所だより305号)

年度更新・算定届の提出は終了しました
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(事務所だより304号)

年度更新・算定基礎届の時期です
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(事務所だより303号)

改正育児・介護休業法が全面施行に!
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(事務所だより302号)

通院でも「限度額認定証」が使えます
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(事務所だより301号)

健康保険料率が3月分から変わります
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(事務所だより300号)




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